Auswahlverfahren mit Interpersonal für die Ausbildung bei Eurowings an der European Flight Academy

Sowohl Ready Entries als auch Ab Initio-Kandidaten ohne Pilotenschein haben die Möglichkeit, sich bei Eurowings zu bewerben und die ATPL-Ausbildung (Airline Transport Pilot License) an der European Flight Academy zu durchlaufen.

Der Selektionsprozess gliedert sich in jedem Fall in eine Basic Qualification (BQ) und eine Corporate Qualification (CQ). Diese werden von der Firma Interpersonal in Hamburg durchgeführt und nicht vom DLR. Entsprechend unterscheidet sich das Auswahlverfahren für eine Karriere bei Eurowings von der Berufsgrunduntersuchung (BU) und Group Qualification der Lufthansa Gruppe, deren Auswahlverfahren nach wie vor vom DLR durchgeführt werden.

Für Bewerber ohne Pilotenschein läuft nach erfolgreicher Selektion die ATPL Ausbildung für Eurowings bei der European Flight Academy.

Folgende Voraussetzungen müssen Bewerber ohne Pilotenschein erfüllen:

• Mittlere Reife und eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine allgemeine/fachgebundene Hochschulreife
• Fließende Englischkenntnisse
• Alter zum Schulungsbeginn mind. 18 Jahre
• Flugmedizinische Tauglichkeitsüberprüfung (inkl. Sehtest)
• Unbefristete Aufenthaltsberechtigung mit uneingeschränkter Arbeitserlaubnis innerhalb der EU und Schweiz

Vimana hält auch für die ATPL-Ausbildung an der European Flight Academy das passende Angebot bereit. Sowohl eine speziell erstellte Software als auch Seminare zur gezielten Schulung für die Eurowings Basic Qualification und Corporate Qualificiation bieten optimale Vorbereitung für das Bestehen des Auswahlverfahrens. Informiere dich hier über dein passendes Trainingsangebot von Vimana.